Área de práctica · La Plata, Buenos Aires
Abogado laboral en La Plata: despidos, indemnizaciones y ART
Defensa de trabajadores en despidos, liquidaciones, diferencias salariales, trabajo no registrado y accidentes de trabajo, ante los tribunales laborales de La Plata.
¿Qué incluye el servicio?
Despidos (con y sin causa, indirectos), cálculo y revisión de liquidaciones finales, trabajo no registrado o deficientemente registrado, diferencias salariales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (reclamos ante ART y vía civil), mobbing y certificados de trabajo. También asesoramos a pymes y empleadores que quieren regularizar su situación y prevenir contingencias.
¿Cómo es el proceso, paso a paso?
- Revisión gratuitaAnalizamos tu recibo, liquidación o situación y te decimos qué te corresponde.
- IntimaciónCarta documento al empleador o denuncia a la ART, según el caso.
- Instancia conciliatoriaNegociación para lograr un acuerdo rápido y justo, si es conveniente.
- Demanda laboralPresentación ante los tribunales de trabajo de La Plata con la prueba preparada.
- CobroSeguimiento hasta el cobro efectivo de la sentencia o el acuerdo homologado.
Preguntas frecuentes sobre derecho laboral en La Plata
Me despidieron. ¿Qué me corresponde cobrar?
En un despido sin causa corresponde la indemnización por antigüedad (un mes de sueldo por año trabajado o fracción mayor a tres meses, art. 245 LCT), más preaviso, integración del mes de despido, y SAC y vacaciones proporcionales. Si había irregularidades (trabajo en negro, pagos parciales sin registrar), pueden corresponder rubros adicionales. Revisamos tu liquidación sin costo.
Trabajo en negro o parcialmente registrado. ¿Qué derechos tengo?
El trabajo no registrado no te quita derechos: podés intimar la regularización por carta documento y, frente al despido, reclamar la indemnización calculada sobre tu salario real. La prueba es clave (testigos, transferencias, mensajes): te asesoramos sobre cómo construirla antes de intimar.
Tuve un accidente de trabajo. ¿Qué hago?
Primero, denunciá el siniestro a la ART y a tu empleador por escrito. Conservá toda la documentación médica. Y muy importante: consultá con un abogado antes de aceptar cualquier acuerdo — las ofertas iniciales de las ART suelen estar muy por debajo de lo que corresponde según el grado de incapacidad real.
¿Qué plazo tengo para hacer un reclamo laboral?
El plazo de prescripción laboral es de 2 años (art. 256 LCT) desde que nació el derecho — en la práctica, desde la fecha del despido o del último hecho generador. No esperes: la demora también complica la prueba.
¿Cuánto cuesta un juicio laboral para el trabajador?
En la Provincia de Buenos Aires el trabajador goza del beneficio de gratuidad (art. 22, Ley 15.057): no paga tasa de justicia para reclamar. Nuestros honorarios se pactan por escrito, generalmente como un porcentaje de lo que efectivamente cobres al final del proceso. Si no cobrás, no pagás honorarios de éxito.
¿Tenés una consulta sobre derecho laboral?
Contanos tu caso por WhatsApp. Respondemos el mismo día hábil, con un diagnóstico honesto y honorarios informados por adelantado.